MONTOYA LAW
Es el despacho de abogados para el sur de california de Compensacion al trabajador/ Lesion Personal/ Leyes de Empleo.
PROTEJEMOS AL TRABAJADOR LESIONADO
PELEAMOS POR EL INOCENTE DE ACCIDENTES AUTOMOVILISTICOS

DEFENDEMOS A LAS VICTIMAS DE DiSCRIMINACION EN EL TRABAJO

COMPENSACION LABORAL

SI USTED SE LASTIMO EN EL TRABAJO USTED NECESITA HABLAR A MONTOYA LAW INMEDIATAMENTE PARA PELEAR POR SUS BENEFICIOS

CUANTO PAGO DE MI BOLSILLO?​

SUS DERECHOS

ATENCION MEDICA

Usted no paga nada de su bolsillo.  MONTOYA LAW trabaja por lo que se conoce como un contingency fee lo cual significa que cobramos un % de lo que se gana en su caso.  SI NO GANAMOS NO COBRAMOS! MONTOYA LAW peleara por sus derechos. Entre mas gana usted mas ganamos nosotros.  En MONTOYA LAW nunca dejaremos de pelear por los beneficios que usted merece.
Si usted se lastimo en el trabajo usted tiene derechos.  Lo primero que debe hacer es reportar el accidente a su empleador inmediatamente.  De mejor manera hagalo por escrito (email, texto) para que no puedan negar que lo reporto.  Ya que lo reporte ellos deben de ofrecerle atencion medica inmediata e informarle de sus derechos como trabajador lastimado. 
La atencion medica que usted recibe en su caso es sumamente importante.  Si su empleador lo manda al doctor ese doctor va determinar su condicion para el beneficio de su empleador y no el suyo. En MONTOYA LAW le otorgaremos con doctores con historial de ayudar a los trabajadores lesionados. Llame a MONTOYA LAW para darle atencion medica gratis para su lesion de trabajo.

LASTIMADURA POR TRAUMA REPETITIVA

EXPUESTO A QUIMICOS

YA NO PUEDO TRABAJAR EN LO MISMO POR MI ACCIDENTE

Si usted todos los dias de trabajo hace movimientos repetitivos y llega a casa con dolor, usted puede tener un caso de compensacion al trabajador. Es obvio que los movimientos repetitivos diarios le van a causar una herida. LLame a MONTOYA LAW para una consulta gratis para analizar su caso y otorgarle atencion medica gratuita para saber si usted a sufrido una herida por el trabajo. 
Si en su trabajo usted ha sido expuesto a quimicos y sufre de alguna condicion respiratoria, cancer o cualquier otra enfermedad de sus organos internos, usted puede tener un caso de compensacion al trabajador. En MONTOYA LAW analizaremos una investigacion a todos los quimicos a los cuales usted fue expuesto y los consultaremos con nuestros doctores para determinar si la razon de su condicion medica fue a causa de su empleador exponiendolo a quimicos peligrosos para su salud. 
Si usted no puede hacer el mismo trabajo que hacia antes por su accidente de trabajo usted puede ser eligible para re-educacion laboral.  Usted puede recibir un voucher de $6K para ir aprender otra cualidad laboral. Tambien MONTOYA LAW le ayudara gratis para que reciba $5,000 en cheque del estado para que se pueda mantener mientras va a la escuela.  Esto es gratis y no es parte de su recuperacion por su lesion de trabajo.  

REPORTE MI ACCIDENTE DE TRABAJO. MI EMPLEADOR NO HIZO NADA. 

OTROS TIPOS DE LESIONES LABORALES

ME DESPIDIERON PERO TENGO DOLOR POR MI TRABAJO. 

Si usted lo despidieron despues de reportar un caso de Workers' Compensation es muy probable que tenga un caso laboral tambien por despido injustificado y otras recursos legales.  NO LO PUEDEN DESPEDIR POR EJERCER SUS DERECHOS LABORALES. 
Si usted lo despidieron y no declaro que se lastimo en el trabajo antes del despido USTED PUEDE TENER UN CASO AUN. Pero necesita un abogado con experiencia inmediatamente.  Lo mas seguro es que el seguro negara su caso diciendo que usted solamente esta archivando su caso de workers comp por el despido no por que se lastimo en el trabajo.  MONTOYA LAW PELEARA POR USTED para que el seguro acepte su caso.  
Cuando reporte su accidente de trabajo hagalo por escrito. Escriba lo que sucedio y como no le an ofrecido atencion medica ni le informaron sus derechos de compensacion laboral. Inmediatemente hable a MONTOYA LAW para su consulta gratis y analizar su caso. Nosotros le otorgaremos atencion medica gratuita para su lesion de trabajo. Tambien nos garantizamos que sus derechos de trabajador seran protegidos.  Si no respetan sus derechos los demandaremos por atentar abusar de sus derechos. MONTOYA LAW trabaja con otras firmas con mucho prestigio y experiencia en otros ramos de la ley con la cual trabajamos para darle un equipo de alta calidad para todos necesidades legales. 
No todas las accidentes de trabajo son fisicas.
Si usted trabaja en un lugar que siempre hay ruido.  Es muy seguro que su abilidad de oir a desimuido por estar expuesto a tanto ruido.  Esto es un caso de compensacion al trabajador.  
Si en el trabajo esta expuesto a tierra y polvo y tiene dificultad al respirar. Usted puede tener un caso de workers compensation. 
Lesion psicologica.  Si en el trabajo usted es victima de acoso sexual, bullying, comentarios no deseados, etc...  Y por tal conducta usted tiene miedo de ir al trabajo, esta teniendo pesadillas, o cualquier otra manifestacion por esa conducta usted puede tener un caso de compensacio laboral. HABLE A MONTOYA LAW para analizar su caso. 

REPRESENTACION INTELIGENTE, AGRESIVA Y EFICIENTE PARA NUESTROS CLIENTES

PREGUNTAS Y RESPUESTAS

EL DOCTOR QUE ME MANDO MI EMPLEADOR PARECE QUE NO MAS ME QUIERE REGRESAR A TRABAJAR Y NO CURARME. QUE HAGO?

NECESITO PAGAR POR ADELANTADO POR  AYUDA LEGAL O MEDICA?

QUE DEBO DE HACER SI ME LASTIMO EN EL TRABAJO?

No usted no paga por adelantado por atencion legal. El abogado le cobrara un % de su recuperacion final. Si no recupera usted no paga.  La atencion medica que se le otorge sera pagado por el seguro de compensacion labora.  USTED NO PAGA POR ATENCION MEDICA!
Lo primero que debe de hacer es reportar el accidente a su empleador Inmediatamente. Hagalo por escrito de preferencia por email o texto.  Si no puede asegurese de tener testigos cuando lo reporte para que su empleador no pueda negarlo.  Empleador por ley debe ofrecerle atencion medica e informarle de sus derechos de compensacion al trabajador. 
No parece eso mismo esta haciendo. El doctor que lo mando su empleador solamente tiene dos objetivos (1) regresarle a trabajar; (2) y minimizar su lesion.  Llame a MONTOYA LAW nosotros mandamos a nuestros clientes con doctores con un historial de ayudar al trabajador lesionado. No deje que el empleador abuse de sus derechos.

NEGARON MI CASO... PORQUE?

TENGO  DEPOSICION... QUE HAGO?

QUALIFIED MEDICAL EVALUATOR?

Una deposicion es cuando un abogado con mucha experiencia del seguro le hara preguntas sobre su caso. Usara su experiencia para confundirla y conteste mal. Llame a MONTOYA LAW ahora, si el seguro tiene un abogado y ajustadores con experiencia porque usted no tiene a alguien con experiencia a su lado?
Qualified Medical Evaluator (PQME) es un doctor neutral asignado por el estado.  Le van a mandar una lista de tres doctores cual usted debe escojer un doctor.  Esta cita es sumamente importante ya que su diagnostico determina el valor de su caso. No es recomendable que escoja un doctor al asar. MONTOYA LAW sabe cuales doctores le daran un reporte justo.   
Su caso puede ser negado por varias razones.  En el documento en la cual le avisan de la negada le explican la razon por la cual lo hicieron.  Llame a MONTOYA LAW ahora para que peleemos por su caso y beneficios. La experiencia de MONTOYA LAW hara la diferencia de cuanto dinero recuperara por su caso.

PUEDO CAMBIAR DE ABOGADO? 

DOCTOR NEUTRAL DIJO QUE NO ESTOY LASTIMADO POR TRABAJO

YA NO PUEDO HACER MI TRABAJO POR MI ACCIDENTE DE TRABAJO

Si y no le debe nada al abogado previo. Nosotros recomendamos que trate de solucionar las cosas con su abogado actual.  Si ya trato y su abogado no soluciono su problema si cambie de abogado. Si usted cambia muchas veces de abogado su caso pierde interes para abogados porque el tuviera que repartir las ganancias con todos sus abogados. De preferencia no debe de cambiar de abogado mas de una vez.
Si el doctor neutral determino que usted no tiene nada hay maneras de pelear su reporte. MONTOYA LAW tiene mucha experiencia peleando estos reportes con exito.  El doctor debe de actuar dentro las reglas de Compensacion del trabajador.  Nosotros revisamos detalladamente el reporte, si respeto las reglas y peleamos por sus derechos
Si usted ya no puede hacer sus obligaciones laborales por su trabajo usted puede ser eligible para re-educacion.  Usted puede recibir un voucher de $6,000 para la escuela. Tambien si su accidente de trabajo paso despues del 2013 puede recibir $5,000 del estado a traves del programa de Return to Work Supplemental Program. MONTOYA LAW peleara por ese beneficio. 
http://www.dir.ca.gov/RTWSP/RTWSP.html

SI USTED TIENE CUALQUIER OTRA PREGUNTA CONTACTENOS AHORA
Uno de nuestros abogados o paralegales le contestara de manera inmediata
Nombre Complete
Email
Telefono
MANDAR